2010. 12.
30.
A
Magyar Köztársaság 2011. évi
költségvetésébõl
12.§
(3) A közalkalmazottak
jogállásáról
szóló 1992. évi XXXIII.
törvény (a továbbiakban: Kjt.). 79/E.
§-a alapján az egyetemi tanári
munkakör 1. fizetési fokozatának
garantált illetménye 2011. január
1-jétõl 437 300 forint.
58.§
(1) A Tbj. 24. §-ának (2) bekezdése
szerinti járulékfizetési felsõ
határ egy naptári napra jutó
összege 2011. évben 21 000 forint.
(2) A 2011 januárjában esedékes
nyugdíjemelés
meghatározásánál a
társadalombiztosítási
nyugellátásról
szóló 1997. évi LXXXI.
törvény 62. §-a (1)
bekezdésének b) pontja szerinti 4,9%-os
országos nettó
átlagkereset-növekedést, 3,5%-os
fogyasztói árnövekedést kell
figyelembe venni.
59. §
(1) A köztisztviselõk
jogállásáról
szóló 1992. évi XXIII.
törvény 43. §-ának (1)
bekezdésében foglalt illetményalap
2011. évben 38 650 forint.
(2) A kormánytisztviselõk
jogállásáról
szóló 2010. évi LVIII.
törvény 18. §-ának (1)
bekezdésében foglalt illetményalap
2011. évben 38 650 forint.
(3) A költségvetési szervek
által foglalkoztatottak éves cafetéria
kerete 2011. évben nem haladhatja meg a bruttó
200 000 forintot.
60. §
(1) A Kjt.
a) 66. §-ának (1) bekezdése szerinti, a
közalkalmazotti fizetési osztályok elsõ
fizetési fokozatához tartozó
illetmény garantált összegét,
valamint a növekvõ számú
fizetési fokozatokhoz tartozó – az elsõ
fizetési fokozat garantált
illetményére épülõ
– legkisebb szorzószámokat a 2011.
évre a 12. melléklet tartalmazza;
Közalkalmazotti
bértábla 2011
b) 66/A. §-ának (2) bekezdése szerinti
vezetõi illetményalap a 2011. évben
120 000 forint;
c) 69. §-ában foglalt
illetménypótlék
számítási alapja a 2011.
évben 20 000 forint.
(2) A Kjt. 77. §-ának (1) bekezdése
szerinti feltételek fennállása
esetén az államháztartás
mûködési rendjérõl
szóló 292/2009. (XII. 19.) Korm. rendelet 85.
§ (2) bekezdés a) pontja szerinti
kereset-kiegészítés 2011.
évben a keresetbe tartozó juttatások
elõzõ évi bázis
elõirányzatának 2%-a. Fel nem
használt elõirányzata
kizárólag a keresetbe tartozó
juttatások emelésére
fordítható.
Ez a rendelkezés nem vonatkozik Közokt. tv. 118.
§-ának (11)–(14)
bekezdésében szabályozott esetekre,
továbbá az állami
felsõoktatási
intézményekre, valamint a központi
költségvetési szervként
mûködõ
kutatóközpontokra,
kutatóintézetekre, a Magyar Tudományos
Akadémiához tartozó
kutatást kiegészítõ
akadémiai központi
költségvetési szervekre.
62. §
(1) A Gyv. tv. 66/F. §-ának (2)
bekezdése szerinti
nevelõszülõi díj
legalacsonyabb összege – gyermekenként,
fiatal felnõttenként – a 2011.
évben 15 000 forint/hó.
(2) A Gyv. tv. 66/L. §-ának (1)
bekezdése szerinti hivatásos
nevelõszülõi díj
legalacsonyabb összege a 2011. évben 135 000
forint/hó.
(3) A Gyv. tv. 20/A. §-ának (2)
bekezdése szerinti pénzbeli
támogatás esetenkénti összege
2011. évben gyermekenként 5800 forint.
(4) A Gyv. tv. 20/B. §-ának (5)
bekezdése szerinti pótlék
esetenkénti összege 2011. évben
gyermekenként 8400 forint.
(5) A Szoctv. 38. §-ának (3)
bekezdésében meghatározott, a
lakásfenntartás egy
négyzetméterre jutó elismert havi
költsége 2011. évben 450 forint.
(6) A fiatalok életkezdési
támogatásáról
szóló 2005. évi CLXXIV.
törvény 4. §-a (2)
bekezdésének a) pontja szerinti elsõ
utalási összeg 42 500 forint, b) pontja szerinti
második és harmadik utalási
összeg 44 600–44 600 forint, ha a gyermek 2011.
évben született.
(7) A Szoctv. 43/A. §-ának (4)
bekezdésében meghatározott
szakértõi díj összege 2011.
évben esetenként 20 000 forint.
(8) A Szoctv. 44. § (1) bekezdése szerinti
ápolási díj havi alapösszege
2011. évben 29 500 forint.
(9) A foglalkoztatás
elõsegítésérõl
és a munkanélküliek
ellátásáról
szóló 1991. évi IV.
törvény 41/A. § (5)
bekezdésében meghatározott
rehabilitációs
hozzájárulás
mértéke 2011. évben 964 500
Ft/fõ/év.
63. §
A Közokt. tv. 118. §-ának (13)
bekezdésében meghatározott, kiemelt
munkavégzésért
járó
kereset-kiegészítés
számítási alapja 2011.
évben 5250 forint/fõ/hónap.
65. §
(1) A Szoctv. 50/A. §-ának (8) bekezdése
szerinti egyéni gyógyszerkeret havi
összege 2011. évben 12 000 forint.
(2) A Szoctv. 50/A. §-ának (9) bekezdése
szerinti eseti keret éves összege 2011.
évben 6000 forint.
A társadalombiztosítási
nyugellátásról
szóló 1997. évi LXXXI.
törvény
végrehajtásáról
szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendeletbõl
11. §
A 2007. december 31-ét követõ, de 2011.
január 1-jét megelõzõ
idõponttól
megállapításra kerülõ
öregségi teljes nyugdíj legkisebb
összege havi 28 500 forint.
62. §
(7) A saját jogú
nyugellátás és az özvegyi
nyugdíj, baleseti özvegyi nyugdíj 2011.
január 1-jétõl havi 72 820 forint
összeghatárig
folyósítható együtt.
A 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendeletébõl
a kötelezo legkisebb munkabér
(minimálbér) és a garantált
bérminimum
megállapításáról
2. §
(1) A teljes munkaidõben foglalkoztatott
munkavállaló részére
megállapított személyi
alapbér kötelezõ legkisebb összege
(minimálbér) a teljes munkaidõ
teljesítése esetén 2011.
január 1-jétõl havibér
alkalmazása esetén 78 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 17 950
forint, napibér alkalmazása esetén 3
590 forint, órabér alkalmazása
esetén 449 forint.
(2) Az (1) bekezdésben
meghatározottaktól eltérõen a
legalább középfokú iskolai
végzettséget, illetõleg
középfokú
szakképzettséget igénylõ
munkakörben foglalkoztatott munkavállaló
garantált bérminimuma a teljes munkaidõ
teljesítése esetén 2011.
január 1-jétõl havibér
alkalmazása esetén 94 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 21 650
forint, napibér alkalmazása esetén 4
330 forint, órabér alkalmazása
esetén 541 forint.
(3)
Teljesítménybérezésnél
a teljesítménykövetelmények
százszázalékos és a teljes
munkaidõ teljesítése esetén a teljes
munkaidõben foglalkoztatott munkavállaló havi
munkabérének (tiszta
teljesítménybér, illetve
garantált bér és
teljesítménytõl függõ
mozgóbér együttes)
a) (1) bekezdés szerinti kötelezõ legkisebb
összege 2011. január 1-jétõl 78 000
forint,
b) (2) bekezdés szerinti garantált
bérminimum összege 2011. január
1-jétõl 94 000 forint.
(4) Az (1) és a (2) bekezdésben
meghatározott órabértételt,
ha a teljes munkaidõ napi 8 óránál
a) rövidebb [Mt. 117/B. § (2) bekezdés],
arányosan növelt mértékben,
b) hosszabb [Mt. 117/B. § (3) bekezdés],
arányosan csökkentett
mértékben kell figyelembe venni.
(5) Részmunkaidõ esetén
a) az (1)–(3) bekezdésben meghatározott
havi, heti és napi bértételt a
munkaidõ eltérõ mértékével
arányosan csökkentve,
b) az (1) és a (2) bekezdésben
meghatározott órabértételt
az ott szereplõ összeggel, illetve annak (4)
bekezdés szerint arányosan
változó összegével kell
figyelembe venni.