Nyugdíjszabályok 2014-2015

Nyugdíjszabályok 2014 és 2015-tõl, korhatár, ellátás összeg, utalások ! Ki mikor megy nyugdíjba ? Mennyi nyugdíjat kapunk ?

Évrõl-évre felmerülõ kérdés, változnak-e a nyugdíjjogosultsági szabályok az új évben, mikor lehet nyugdíjba vonulni, mekkora lesz a nyugellátás összege. A valorizációs szorzószámok közzététele márciusban történik, így addig nem tudni, mennyi lesz a 2014-ben megállapított nyugdíj összege.

Fotó : http://hirkozpont.eu

2014-ben az öregségi nyugdíjjogosultság szabályai nem változnak.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (továbbiakban Tny.) 18. §-a szerint öregségi teljes nyugdíjra az jogosult, aki betöltötte a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, rendelkezik legalább húsz év szolgálati idõvel, és azon a napon, amelytõl kezdõdõen az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, nem áll biztosítási jogviszonyban.

Elsõ feltétel – nyugdíjkorhatár

2010. óta a nyugdíjkorhatár fokozatos emelkedésével találkozunk.

Öregségi nyugdíjkorhatár

aki 1952-ben született, a 62. életév betöltését követõ 183. nap,
aki 1953-ban született, a betöltött 63. életév,
aki 1954-ben született, a 63. életév betöltését követõ 183. nap,
aki 1955-ben született, a betöltött 64. életév,
aki 1956-ban született, a 64. életév betöltését követõ 183. nap,
aki 1957-ben vagy azt követõen született, annak a betöltött 65. életév.

2013-ban az 1951-ben született hölgyek és férfiak töltötték be öregségi nyugdíjkorhatárukat, a 62. életévet.

2014-ben az 1952. elsõ félévében születettek fogják betölteni nyugdíjkorhatárukat, a 62. életév betöltését követõ 183. napon.

Az 1952. második félévében születettek már csak 2015-ben érik el nyugdíjkorhatárukat.


Második feltétel – szolgálati idõ

Az öregségi teljes nyugdíjhoz húsz év szolgálati idõvel szerzünk jogosultságot.

Öregségi résznyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki a születési évének megfelelõ öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és legalább tizenöt év szolgálati idõvel rendelkezik.

Harmadik feltétel – a biztosítási jogviszony hiánya

2009. december 31. utáni idõponttól az irányadó nyugdíjkorhatár betöltését követõen igényelt öregségi nyugdíj tekintetében is jogosultsági feltétellé vált a biztosítással járó jogviszony megszüntetése.

Azaz a nyugdíjigénylõ az öregségi teljes vagy résznyugdíj megállapítása napján nem állhat munkaviszonyban, vagy ezzel egy tekintet alá esõ jogviszonyban, szövetkezeti tagsági viszonyban, ha a szövetkezet tevékenységében személyesen közremûködik, nem lehet fõfoglalkozású egyéni vagy társas vállalkozó, illetve nem állhat díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban.

A követelmény kiterjed a külföldön fennálló biztosítási jogviszonyra is.

A biztosítási jogviszony

sem Magyarországon,
sem – a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló uniós rendeletek hatálya alá tartozó személyek esetében – EU/EGT-államban, ideértve Svájcot is
sem – a szociálpolitikai (szociális biztonsági) egyezmény hatálya alá tartozó személy esetében (ha az egyezmény eltérõen nem rendelkezik) – a szerzõdõ államban nem állhat fenn.

Annak továbbra sincs akadálya, hogy a nyugdíj megállapítását követõen ismét biztosítási jogviszonyt létesítsen az érintett személy, akár Magyarországon, akár külföldön.

A nyugdíjazás legkorábbi idõpontja

2012-tõl, így 2014-ben is csak a teljes nyugdíjkorhatár betöltésétõl állapítható meg öregségi nyugdíj, a korábbi korai nyugdíjbavonulási lehetõségek megszûntek.

Egyedül a nõk negyven év jogosultsági idõvel történõ kedvezményes nyugdíjbavonulási lehetõsége áll rendelkezésre.

Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nõ is, aki legalább negyven év jogosultsági idõvel rendelkezik, és azon a napon, amelytõl kezdõdõen az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, nem áll biztosítási jogviszonyban.

A nyugellátás szempontjából jogosultsági idõnek számít a keresõtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá esõ jogviszony, valamint a terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekápolási segély, gyermeknevelési támogatás és az az ápolási díjban eltöltött szolgálati idõ, amelyet súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel szerzett az érintett nõ.

A jogosultsági idõn belül a keresõtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá esõ jogviszonnyal szerzett szolgálati idõnek a harminckét évet el kell érni.

Ez a követelmény súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel megállapított ápolási díj esetén legalább harminc év.

Ez a jogosultsági idõ saját háztartásban nevelt öt gyermek után egy évvel, minden további gyermek esetén további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel csökkenhet.

Van-e legvégsõ határ?

Ha a feltételek megengedik, nem szükséges a nyugdíjkorhatár betöltésének napjától a nyugdíjat igénybe venni.

Ha a továbbfoglalkoztatás megengedett, vagy a versenyszférában, munkaviszony keretében dolgozik az érintett, a nyugdíj megállapítása nélküli továbbdolgozás a nyugdíj összegét kedvezõen befolyásolja.

Aki megszerezte a nyugdíjjogosultságot, azaz legalább húsz év szolgálati idõvel rendelkezik, és a reá irányadó nyugdíjkorhatár betöltése után a nyugdíj megállapítása nélkül legalább 30 nap szolgálati idõt szerez, nyugdíjnövelésben részesül.

A növelés mértéke 30 naponként az öregségi nyugdíj 0,5 %-a. A nyugdíjnöveléskor az öregségi nyugdíj meghaladhatja a megállapítása alapjául szolgáló havi átlagkeresetet.

Döntõ szempont – a nyugdíj összege

Ha a nyugdíjjogosultság már bekövetkezett, és nincs szorító körülmény, amely miatt feltétlenül, mihamarabb igénybe kell venni a nyugdíjat, felmerül a kérdés, mikortól kérjük az ellátást.

A különbség az idõpontok között: ha 2013-ban vonulunk nyugdíjba, a nyugellátás összege a 2013. évi szabályok szerint kerül kiszámításra, és már részesülünk a 2014. évi éves nyugdíjemelésben.

Ha 2014-tõl történik a nyugdíjbavonulás, a 2014. évi kiszámítási szabályok szerint történik a nyugdíjszámítás, és az évi rendszeres nyugdíjemelés elõször 2015-ben következik be.

A 2014. évi nyugdíjszámítási szabályokban új lesz az ún. valorizációs szorzószámok meghatározása, amely a nyugdíj megállapítást megelõzõ év kereseti szintjéhez emeli a korábbi évek kereseti adatait.

A szintreigazítás az országos nettó átlagkereset egyes években történõ növekedésének alapul vételével történik, és az évente meghatározott szorzók jelentõs mértékben hatnak a nyugdíj összegére.

A valorizációs szorzószámok közzététele március hónapban történik, így arra válaszolni, hogy mennyi lesz a 2014-ben megállapított nyugdíj összege, korábban sajnos nem lehet. (Januártól-márciusig nyugdíjelõleget kapnak az érintettek.)

Ha 2014-ben mégis a korábbi év, 2013-ban történõ nyugdíjmegállapítás mellett döntünk, a 2014-ben benyújtott kérelem megfelelõ határidõben történõ visszavonása mellett (Tny. 74.§) lehetõség van hat hónapra visszamenõleg a nyugellátás igénybevételére, ha a jogosultsági feltételek (köztük a biztosítási jogviszony hiánya is) már ebben a korábbi idõpontban fennálltak (Tny. 64.§ (2) bekezdés).

Ugyancsak befolyásolja a nyugdíj összegét az ún. degressziós sávhatár, azaz az az összeghatár, amely feletti jövedelem csak részben vehetõ figyelembe az ellátásnál (2013-ban megállapított nyugdíjak esetén 372.000 Ft feletti, az öregségi nyugdíj alapját képezõ havi átlagkereseteket érinti a degresszió).

A degressziós sávhatár idõrõl-idõre, de nem minden évben emelkedik, a 2014/2015-re esetleges változás jelenleg nem ismert.

Forrás :http://hirkozpont.eu és palyazatfigyelo.info